公司为打造“学习—创新—和谐”型组，为创建企业发展，员工提升共赢的局面，努力为员工成才提供平台：

一、新员工入职培训与引导

    为帮助新员工尽快适应企业文化、熟悉公司管理制度，确保员工的权利得以保障，集团公司以集团、基地、子公司为单位组织员工实施入职培训与引导。

二、教练计划

    落实“教练计划”，帮助员工尽快熟悉具体的工作环境、工作内容、工作流程，确保新员工能迅速看站工作。

三、员工提升自助 

    员工可结合公司业务发展需要与自身职业规划，提升学历、考取相关职业资格、执业资格、职称证书，培训中心予以指导与帮助。

四、学习费用报销

    员工提升学历、考取证书按集团公司管理制度实施报销。

五、证书奖励

    员工提升学历、考取证书按集团公司管理制度实施报销。