金融危机十年以来，世界格局处于大变革之中，随着发展中国家和新兴经济体的崛起，世界经济秩序正在重新建立。中国进入社会主义新时代，迎来了最好的发展时刻，全国人民凝心聚力为实现伟大的“中国梦”而不懈奋斗。房地产行业发生了深刻的变化，各种资源向龙头企业高度集中，马太效应显现，强者愈强，竞争更加激烈。

为了顺应新的形势，过去两年，集团公司提出了“合作谋发展，创新谱新篇”、“面向新时代，踏上新征程，谋求新发展”的发展指导思想。这是正和集团顺应新时代，抢抓新机遇，全面推进再出发再创业的发展新思路和重大决策。

要实现集团新的发展目标，首先就是要坚定不移地践行“正义、和合、创新”的正和精神。精神决定着理念，理念指导着行为，行为影响着结果。对正和精神的恪守是确保正和集团持续健康发展的根本保障。做人崇尚正义精神，共事崇尚和合精神，立业崇尚创新精神。正和精神是实现合作谋发展的基础，是实现走出去发展最好的自荐书。和商理念是正和精神的重要内涵之一，合作共赢的本质是资源整合互补，资源整合的基础是走正道守诚信。

以正创业业必兴，以正行道道必通，以正修身身必直。正直是人间第一美德，也是做人的根本。姜子牙曾对周文王谏言要慎用几种人，分别是“无智少谋之人、有名无实之人、争名夺利之人、虚论高议之人、谗佞苟得之人、技巧华饰之人、旁门左道之人”。这七种人有一个共同特征，就是虚伪不实。我们讲做人要正直，就是要提防成为那七种人之一。

正直是做人之本，义气是守人之节。“义”是中国人几千年来共同遵守的第一美节。正和精神文化提出“三义”，言义（言必守信），行义（行必遵法），事义（事必求和）。明确三不求：失信的利不求，违法的利不求，伤和的利不求。这是正和集团经营的基本原则和底线。

与人相处讲和谐，与人共事求合作。和谐是状态，合作是目的，企业经营的本质就是在和谐的状态下求合作。但求讲和谐，求合作，必须以“正”为前提，以正求和才能真诚合作。否则就会步入“一团和气，同流合污”的险境。

我们处在一个日新月异的变化时代，唯有与时俱进，才能常变常新，才能与时代同步。正和精神文化对全体正和人提出了“学新、变新、创新”的进步要求。学是人类进步的前提，是企业人的永恒课题，因此，正和组织的定位是一家“学习—创新—和谐型”的企业组织，对正和文化坚持不懈地学习是每一位正和人的岗位职责之一。

面对世情、国情、行情的新变化，结合集团发展新实际，我认为要做好以下几个方面的事情，才能更好地应对形势，迎接挑战。

一是坚持正和文化学习，增强员工凝聚力。优秀的员工队伍是企业发展的基础。二是坚决贯彻合作谋发展的战略，在与行业龙头的合作中学习和提升自身的管理和开发水平，在合作中做强做优。三是坚持走出去战略，拓展更大的市场，在更大的空间中寻找更多的机会。四是转变观念，以市场为导向，进行产品创新，体制机制的创新，模式的创新，提质增效，强炼内功，增强竞争力。五是总结经验和教训，优化产品设计，消化库存，降杠杆，降负债以应对从紧的融资环境。六是提高商业资产营运水平，提高资产收益率，挖掘物业服务潜力，整合资源，培育多个利润增长点。七是加快在建项目的资金周转，提高资金使用率，抵御市场风险。

正和精神是正和文化的核心，更是推动正和事业前行的源动力。时时刻刻、时时处处都要摆在集团经营、团队建设、人才培育的首要位置。只有坚持以正求和，以新促发展，才能实现正和事业经久不衰。