记得学生时代，老师经常对我们说的一句话，“成功来自百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感”。对这句话我是认同的，几乎所有的成功都是没有捷径可走，想要取得成功，都是需要付出异于常人的努力的。同时，这个问题也需要辩证地看待。努力的人那么多，为什么往往成功的是一小部分人？这个时候，我们就要看到那百分之一的灵感了。我们不说努力与天赋谁更重要，因为它们永远都是相辅相承的。

回到我们的工作中来，每个人的工作态度与能力，决定着他们在各自的工作中能取得多少成就。首先，一个人的工作态度直接决定了他的行为，是积极进取还是安于现状，是尽心尽力还是敷衍了事。我不能保证你拥有了某种态度就能取得成功，但是，成功的人往往都有着一些相同的态度。态度决定你是否虚心、积极地去学习，决定你是否勇于挑战，决定你是否勤于思考，决定你是否乐于磨练自己，从而也决定了未来的工作能力的提升空间与速度。态度越积极，决心越大，投入的越多，能够得到收获的机会越大。如果慵懒懈怠，成天混日子，是无法收获到成功的喜悦的。

工作能力是个人综合素质的表现，是个人天赋与后天实践过程。

中慢慢培养出来的。工作能力有强弱之分，较强的能力能让事情变得事半功倍，而能力弱的人往往在工作中会走很多弯路。我们每个人身边都会有很多例子，比如有的人每天无时无刻不在埋头苦干，但是效果总是不怎么样，而有的人看似一天到晚轻轻松松，却把每天的工作安排得妥妥当当。这是工作能力的表现。但是不管你工作能力再强，态度心思不是在工作上，每天都是应付完事，那在所处领域是没办法取得高的成就的；而工作能力稍弱的人，态度端正，坚持积极向上，乐于学习提高自我，能力是会赶上来的。

所以说，一个人的工作能力，可以靠后天培养，而工作态度就完全是靠主观的意识决定的了。工作态度影响着工作能力的培养，而且决定着工作能力发挥。“悬梁刺股”、“滴水穿石”都是值得我们学习借鉴的态度。就像老师都喜欢学习好的学生，但是相比于学习好，更喜欢听话的学生。但是，既听话又学习好的学生，肯定是最受欢迎的。所以我们既应该培养自己较强的工作能力，同时也要辅之以正确的工作态度，这样我们才能在工作中事半功倍，不断提升。