2014物业公司班长竞聘圆满落幕-正和集团

2014物业公司班长竞聘圆满落幕
作者：高绪友发布日期：2014-05-08 人次：3935
    为了不断提高物业服务水平，打造一支适应集团公司发展的专业化物业队伍，让更多的员工在干中学，在学中进步，在学中成长。为此物业公司于4月16日-18开展了对保卫、保洁、绿化、家政、维修工种班长（副班长）竞聘上岗报名工作，各部门报名踊跃，共有77名员工报名竞聘。4月24日通过笔试（正和文化、专业知识、综合知识），4月29日面试（个人口头演说和现场竞答），经过考评小组严格的考评打分和工作业绩评定，最后角逐出38名班长。
    本次竞聘比往年有一些新的举措：
    1、突出价值观和责任担当：参加竞聘人员必须热爱正和，忠于组织。在工作中能以正和文化作指导，认真贯彻“服务、负责、和谐”的服务理念，爱岗敬业，乐于奉献，带头遵章守纪，工作业绩突出，善于管理，勇于担当。处处以表率的作用走在员工的前面，脚踏实地，起到兵头将尾的带头作用。
    2、以“智、谋、操”三个维度（三、三、四）综合考核，更加公正公平选拔人才。改变以往现场笔试、面试的纯分数选拔模式。即“智”—笔试考核成绩30%；“谋”——现场即兴演讲、抽题竞答成绩30%；“操”——工作能力业绩40%。
    3、突出沟通能力的考核：在现场演说环节，一律脱稿即兴演讲。改变以前“照本宣科”念稿模式，充分考验员工的语言沟通表达能力。物业服务最需要的有较好的沟通能力，本次作为一个考核重点。
    4、现场答题个人“定制”；即每个员工抽答的题目都不会重复，每个竞答者在台上答题的过程，在台下其他员工也是学习的过程。
    历经20天经过笔试、面试、能力业绩考核等竞聘流程，于5月5日落下帷幕。38名新任班长即将到达新的岗位。在竞聘过程中，不论是对正和文化、专业知识和综合考核，还是在现场自我演说和案例分析，都充分展现出自信、专业、能力，充满对正和集团和物业服务的热爱，从内心表达对业主的服务和责任的庄重承诺！