5月17日，集团班第二次培训学习会召开。董事长兼总裁李德华再一次带领集团班学员结合实际案例深入学习正和文化，重申“做一个合格正和人的标准”，并阐明正和人穷其一生所追逐的“正和梦想”———构建和谐美好人居环境。
    在系统的理论学习之后，集团班分两个讨论小组，就正和商道中的疑点、难点进行互动讨论。李德华在下午的学习中，就大家在讨论学习时仍未解决的问题作了解答。
    李德华指出，企业在在发展过程中有几个工地，有几个基地，远远没有企业文化的传承、发扬显得重要。如果正和文化能够顺利传到第二代、第三代正和人，并得以有效践行，正和集团就是一个伟大的企业。反观过去，现在在管理中出现的诸多问题，没有解决好，就是大家对正和商道学习不够，正和商道运用不到位造成的。今后在处理管理问题的时候，一定要坚持用正和文化、正和模式与经营思想为指导，开启智谋操，权变处理，才能把事情处理得合情合理合法。唯有把正和商道在工作中认真践行，正和梦想、和谐美好人居环境才能得以实现。正和组织是一个学习—创新—和谐型的组织，全体学员只有不断学习才能与时俱进，才能不断提高，才能与正和组织共同成长。那些丧失激情、不肯学习、不能创新的员工是不符合守职条件的，迟早要出局。
    通过本次培训学习与讨论交流，形成了许多宝贵而重要的思想，诸如：各级团队首长可以在坚持正和商道下大胆开展工作；团队首长的用人权与人力资源部的服务与监督权；激发员工主动性，构建科学合理的考核激励机制；弥补商业管理短板等。讨论交流中，大家不断总结，解决思想、工作中的困惑，强化正和文化理念，提高服务意识，表示坚决做一个合格的正和人，共逐构建美好和居大家庭的梦想。