11月8日下午，人力资源信息化学习交流会议在在集团小会议室召开。会议由人力资源部经理宋建平主持，信息中心技术负责人杨开荣对调整优化后人力资源信息系统做了讲解演示，集团执行总裁龙光就人力资源信息化建设提出了要求。集团高层领导、子公司团队首长、部分基层团队首长和经办人参加了本次会议。

人力资源信息化是集团信息化建设的重要组成部分。人力资源各模块信息化功能的优化提升和全面应运，将进一步提升人力资源服务效率和水平，完善的基础数据库、实用的数据加工功能、规范的人事流程让“数据多跑路、工作不耽误”，更好地支持多项目建设建设以及“走出去”发展下的各项人力资源工作需求。

龙光对人力资源信息化工作指出具体要求。一是编制简单明了易懂的《操作指导书》，方便操作人员查询学习；二是将“法治和科治”结合起来，线上流程和线下沟通要结合起来，具备“证明”性质的附件资料要进行必要的纸质存档；三是各团队要落实专人限时完善员工基础信息，及时更新员工变更信息，养成通过人力资源信息系统处理相关业务的习惯，用勤用好用实，为员工更好地服务，推动集团信息化建设更加深入。

集团副总裁黄伟、刘刚、赵双喜、于永强，总预算师姜政等参加了本次会议。