学习法治精神推进依法治企-正和集团

学习法治精神推进依法治企
作者：宋建平发布日期：2014-11-07 人次：3784
10月31日下午，李德华董事长主持学习了《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议公报》（以下简称《公报》）及相关决定，集团班全体学员参加了本次学习。集团执行总裁龙光领读学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定（全文）》，集团副总裁于永强领读学习了《公报》全文。

　　李德华指出，十八届四中全会提出全面推进依法治国，明确了国家和社会今后的发展方向，学习十八届四中全会精神，与每一位公民的工作、生活息息相关。

　　李德华强调，正和是一个“学习—创新—和谐型”的企业组织，学习全会精神，就是要将全会精神与企业建设和发展的实际结合起来，以“依法治国”的法治精神指导和推动企业的各项工作。治国与治企、做企与做人，皆有相通之处，学习全会精神，就是要从全会精神中汲取企业管理和个人成长的营养和精髓，让每个企业、公民都具备强烈的法治意识和精神，做到学法、知法、懂法、守法。学习全会精神，就是要坚持依法办事，坚持“违法的事不做、违法的利不求”，做到言必守信、行必遵法。正和模式提倡“德、法、科”三治交融，在法治方面首先就是要遵守国家的各项法律法规，这是符合社会发展趋势和十八届四中全会精神的。

　　李德华结合依法治国，对企业制度建设进行了点评和指导。宪法是国之根本大法，国法不违宪法；于企业而言，经营思想和组织条例决定了企业的运作模式和运作性质，公司制度的建设必须在此指导下进行，否则就会出现“说一套做一套”的现象。十余年来，正和集团坚定不移地践行“德、法、科”三域并治，逐步让企业文化生根、不断完善健全制度体系、主动推进信息化建设。当前，在全面推进依法治国的大趋势下，正和组织更要与时俱进，坚持法治、德治和科治相互促进、相互统一，从开发、建筑到物业必须符合国家法律法规要求，用法治意识引导、教育每一位员工。

　　李德华指出，建设中国特色的社会主义法治国家，就必须坚持中国共产党的领导，这是中国国情和数千年文化发展实际所决定的。在企业发展、企业文化建设和制度体系修订中，更不能照搬，不能有“吃现成”的取巧想法，我们提倡吸取其精华，但必须符合正和文化、正和实际和以人为本的经营思想。

　　集团制度的修订要注意几个方面。一是各岗位制度的制定必须与相关岗位的员工充分沟通，让员工参与并认可，这是企业“民主法治”题中之义和以人为本的必然要求。二是尊重十余年的制度建设积累，继承过去优秀的经验和沉淀。三是制度体系完善常态化，三年大改，一年小改，企业制度体系的建设本身就是一个创新和完善的过程，是一个与时俱进的过程。四是明确制度修订的主要目的：约束管理人员行为，管理者不能“一手制定制度，一手破坏制度”。党要管党，从严治党。正和组织管理人员的行为必须严格遵守正和组织条例、正和模式和岗位制度。公正是法治的生命力，正和文化也倡导“公正、公平、公开”，三公理念应当成为正和组织制度修订的重要指导。五是贯彻“以人为本”，从法治的角度来看，对员工的严格教育和普法是真正的以人为本。

　　李德华强调，依法治国的全面推进对国家、企业和公民的工作生活有着深远的影响，四中全会的胜利召开将促使全体公民进一步提升法治素质，参与法治建设。依法治企是依法治国的重要组成部分，作为一家坚持“服务+负责”的企业组织，正和集团将紧抓法治建设的契机，推进企业结构升级、制度建设、流程优化，让各项业务的运行更加“合情合理合法”。

　　最后，李德华向全体正和人发出号召：增强法治意识，领悟法治精神，做一个知法、懂法、守法的好员工和好公民。李德华还与学员分享了自己对目前行情的看法和见解。