12月12日下午，集团董事长李德华先生在副董事长杨存鸿先生陪同下，来到泸州基地看望慰问了全体员工，并与大家亲切座谈交流，解疑释惑，受到热烈欢迎。

大约14时30分左右，董事长一行来到泸州基地，基地全体联委会成员热情迎上，陪同董事长走进正和·金州国际B区项目工地了解一线生产情况。建筑公司总经理周富向董事长简要汇报了项目现场生产情况，基地总裁刘刚对项目工作计划、要求等情况向董事长进行了介绍。从B区生产现场出来，董事长接着又进入到已经交房近一年的A区查看，并不时询问相关情况。

在基地培训中心，董事长与各级管理人员进行了面对面的座谈交流。大家争相发言，谈心得、说体会、讲问题、提建议，有10多名同志先后发言，还有好些同志做好了发言准备，但由于时间关系最后没能赶上机会。根据大家的发言和提问，董事长分别从员工福利、信息化建设、人才培养、建筑安全、成本管理、物业服务、企业愿景等多个方面进行了耐心细致的讲解。

座谈交流过程中，董事长多次提到正和文化与人才培养的关系。他说，“现代社会的竞争是人才的竞争，企业需要大量高素质的、专业技能非常强的人才，同时人才也必须认同和适应正和文化的要求，只有以正和文化指导工作并出色完成任务的人，才是正和需要的人才。公司未来十年将立足西南各主要城市加快发展，每个人都应有追求、有进步，应当认识到自身存在的不足，通过不断的学习，包括正和文化领悟、学历层次提高、以及专业技能加强等方面，做一行、爱一行、专一行，不断提升个人素质和能力，一定能成为人才，从而达到公司发展对人才的需求，否则，也一定会被淘汰，就看大家准备好没有。”

董事长特别强调，“各级管理人员都应把自己当成服务员，服务好员工、合作伙伴、业主、还有职能部门。要把农民工当成兄弟、和业主交朋友，无论项目工地还是物业小区，都必须高度重视安全工作，不能出现一点点麻痹思想和疏忽大意。同时，对于施工图纸等理论中出现的问题，应当在实践中加以解决。只有做到生产效率与成本控制的有机结合，企业才具有更大的竞争力。应当有精益求精的责任感、使命感和‘无愧于心’的工作态度。”

最后，董事长对泸州基地的工作表示了肯定。他相信泸州基地是一个团结的、有凝聚力的队伍，同时希望泸州基地成为素质高、业务能力强、能打胜仗的铁军队伍，在工作中不断总结问题、分析问题、提高管理水平，加强信息化建设，做好一切准备，迎接公司新的发展高潮。“只要每个人都准备好，都成为一个合格的正和员工，正和梦就一定会实现，中国梦也一定会实现。”董事长的讲话让大家受到莫大鼓舞，同时也是对基地全体员工的巨大鞭策。 

座谈会由副董事长杨存鸿主持。他感谢全体员工对党、工、团各项工作的支持，并希望大家一如既往的关心、帮助、参与党、工、团开展的各项活动。会议持续近三个小时，始终在一片轻松愉快的氛围中进行。